Parita

Serenity per la parità di genereLa parità di genere sul posto di lavoro non è solo un obiettivo, è un diritto fondamentale che catalizza l'innovazione, l'equità e il successo collettivo.

In Serenity, ci impegniamo costantemente a rispettare questo valore e a creare un luogo di lavoro uguale per tutti.Siamo fieri di promuovere un’azienda in cui uomini e donne sono trattati con pari dignità, rispetto e opportunità. Crediamo che le diverse prospettive e talenti di ciascuno possano arricchire la nostra cultura aziendale e portare a risultati straordinari.

Ogni giorno lavoriamo per garantire che le decisioni di carriera siano basate sul merito, senza discriminazioni di genere. Inoltre siamo impegnati a garantire la parità salariale, in modo che il valore del lavoro svolto non sia mai influenzato dal genere.

L’inclusività è al centro della nostra filosofia aziendale. Accogliamo le idee innovative, incoraggiamo il dialogo aperto e creiamo opportunità di leadership per tutti i dipendenti. Attraverso la formazione continua e la sensibilizzazione, vogliamo sfidare gli stereotipi di genere e creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni individuo possa raggiungere il proprio pieno potenziale.

IN SERENITY

Parità di genere

Promuoviamo una rappresentanza equa di uomini e donne a tutti i livelli, puntando a raggiungere una proporzione di genere bilanciata.

Parità di genere

Garantiamo che uomini e donne ricevano pari salario senza discriminare nessuno.

Opportunità di Leadership

Crediamo nella leadership delle donne, abbattendo barriere e pregiudizi che solitamente ostacolano la crescita professionale.

Ambiente di Lavoro Inclusivo

Crediamo nella creazione di team eterogenei, perché la diversità è ricchezza in qualsiasi ambiente di lavoro. Una diversità che porta benefici sia all’azienda che ai dipendenti.

Politiche e Benefici

Implementiamo politiche che sostengano il bilanciamento tra vita lavorativa e privata, congedi parentali e modalità di lavoro flessibili, fornendo benefici e opportunità uguali per uomini e donne.

Unconscious Bias

Riconosciamo che i pregiudizi inconsci possono influenzare le decisioni e le interazioni quotidiane, e ci impegniamo attivamente a promuovere una politica di abbattimento di tali pregiudizi.

Tolleranza zerosulla violenza sul posto di lavoro

Riteniamo che ogni individuo abbia diritto a un ambiente di lavoro armonioso, dove possa sentirsi al sicuro, rispettato e valorizzato. Pertanto, ci impegniamo a promuovere una cultura aziendale che condanna qualsiasi forma di violenza, sia essa fisica, verbale, psicologica o sessuale. La nostra politica aziendale vieta espressamente l’abuso, l’intimidazione, il mobbing, la discriminazione o qualsiasi altra forma di comportamento violento.

Trasparenza e Responsabilità

Monitoriamo e stabiliamo obiettivi misurabili e chiedendo responsabilità ai dirigenti per il progresso nella realizzazione della parità di genere.

Gli Obiettivi

Nella nostra visione, l'importanza di raggiungere i goals per la parità di generi sul posto di lavoro è innegabile. In Serenity ci impegniamo con determinazione a superare ogni barriera, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e garantendo pari opportunità per tutti. Siamo fermamente convinti che la diversità sia la chiave per il successo e, con azioni concrete, adottiamo politiche e programmi che sostengono la parità di genere, costruendo un futuro lavorativo equo e appagante per ogni individuo membro della famiglia Serenity.