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In Serenity lavorano più di 230 persone impegnate nelle diverse aree aziendali. Dalla loro sinergia e dal loro talento nasce la nostra leadership, costruita nel nostro Paese e oggi esportata nel mondo.
Dal 2013, infatti, Serenity è parte di Ontex Group, uno dei più importanti gruppi internazionali specializzati in “hygiene solutions”.
Con una presenza in oltre 110 Paesi, 17 stabilimenti produttivi, 25 team sales&marketing e oltre 8.000 dipendenti, Ontex esporta in tutto il mondo qualità produttiva, eccellenza strategica e superiorità logistica.
Ma soprattutto, esporta la competenza e la professionalità delle proprie risorse, diffondendo i propri valori anche all’esterno dell’organizzazione per attrarre nuovi talenti. Tra questi, presto, potrebbe esserci anche il tuo.

Unisciti a noi.

Ogni giorno, in Serenity, investiamo non solo su nuovi prodotti ma anche e soprattutto sulle persone che rappresentano, da sempre, il cuore della nostra impresa. Qui il talento di ognuno e il desiderio di consolidare o aggiornare le proprie capacità e competenze trovano terreno fertile per crescere, all’interno di un’organizzazione che privilegia un confronto basato sulla fiducia, il rispetto e il riconoscimento delle qualità dell’individuo.
Crediamo, infatti, che la valorizzazione del potenziale umano sia una leva strategica a sostegno dell’innovazione e dello sviluppo di nuove idee di business. Un fondamentale elemento di forza per affrontare, e vincere insieme, le sfide di un mercato sempre più competitivo.

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La nostra cultura.

La passione che mettiamo nel nostro lavoro, l’affidabilità che confermiamo ogni giorno, l’integrità che ci contraddistingue, l’approccio dell’“insieme, si può fare” per raggiungere obiettivi comuni. Sono questi i valori che guidano la nostra cultura interna e che fanno di Serenity un brand leader nel suo mercato di riferimento.
Valori che costituiscono la nostra essenza, che custodiamo e diffondiamo attraverso una comunicazione interna ed esterna estremamente attenta e sensibile.

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Formazione e Talenti.

Essere parte di una grande famiglia multinazionale, ci permette di utilizzare i più evoluti strumenti per la valorizzazione delle risorse interne.
La formazione è uno di questi e si inserisce in un ciclo virtuoso di cui fanno pare anche i processi di selezione, di onboarding, di valutazione delle performance e di riconoscimento dei talenti.
Si tratta di sistemi strutturati e connessi tra loro che ci aiutano a individuare e sostenere le potenzialità delle persone scelte, aiutandole a credere in se stesse e a maturare, lavoro dopo lavoro, competenze sempre più complesse per affrontare con sicurezza anche i progetti più sfidanti.

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OPPORTUNITÀ LAVORATIVE

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